派遣员工在工作途中遭遇意外，是否算作工伤？

员工在合理上下班路线上因工作原因受伤，通常可认定为工伤，派遣公司和用工单位需共同承担责任。

建议员工及时向单位报告事故，并保存相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。