员工拒绝调岗后，公司是否可以安排待岗？

公司安排待岗需有合法依据，不能因员工拒绝调岗而随意安排。否则可能构成变相辞退。

员工应要求公司出具书面待岗通知，并确认待岗期间的工资待遇。如有疑问，可咨询劳动部门或律师。