劳动合同审查时如何判断条款是否合法？

劳动合同的合法性需结合劳动法规定，如工作时间、工资标准、解除条件等，确保不侵犯劳动者合法权益。

审查时可对比行业标准和公司制度，确认合同内容是否符合实际操作，并注意保留修改记录。