【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过工资记录、考勤表、工作证等证据证明劳动关系,再申请工伤认定。
建议尽快向劳动仲裁机构申请确认劳动关系,避免因时效问题影响维权。