婚内出轨是否影响劳动合同的解除？

婚内出轨一般不构成劳动合同解除的法定理由，除非该行为严重违反单位规章制度。

建议了解所在单位的员工手册或相关制度，若存在违规行为，可依法申请劳动仲裁。