出差期间受伤，公司要求员工自行承担费用是否合法？

如果员工因公出差受伤并被认定为工伤，公司要求员工自行承担医疗费用是不合法的。

员工可向劳动保障部门投诉，或申请仲裁，要求公司依法支付相关工伤待遇。