员工因工伤被辞退如何维权？

员工在工伤期间被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同，有权要求继续履行合同或赔偿。

建议保留相关证据，如医疗记录和辞退通知，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。