【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过公司内部邮件、会议记录、绩效考核文件等证明降职与怀孕存在直接关联。
建议及时与同事沟通,获取证人证言,并保留所有与调岗降职相关的书面材料。