劳动合同中约定的竞业限制条款是否一定有效？

竞业限制条款需符合合理范围和补偿标准，否则可能被认定为无效，员工可依法主张解除或赔偿。

若条款不合理，可向劳动仲裁机构申请确认无效，同时注意保留公司未支付补偿的证据。