【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期后,公司可依法终止合同,但需提前通知或支付相应补偿。
若员工拒绝离职,公司可通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益,并保留相关证据。