【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
装修押金通常属于合同范畴,劳动仲裁主要处理工资、社保等劳动关系问题。
若押金涉及工资或劳动报酬,可向劳动监察部门投诉,否则建议通过民事诉讼解决。