【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能构成违法解除劳动合同,公司需承担相应的法律责任。
建议员工及时申请工伤认定,并保留辞退通知等证据,必要时申请劳动仲裁维权。