派遣员工在用工单位受伤，但用工单位否认劳动关系，怎么办？

员工可通过劳动合同、派遣协议、工资发放记录等证据证明与用工单位存在事实劳动关系。

建议尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。