员工拒绝续签劳动合同，公司是否需要支付补偿？

如果员工明确拒绝续签，公司通常不需要支付经济补偿，但需确保终止合同的程序合法。

公司应提前与员工沟通续签事宜，并保留书面沟通记录，避免后续争议。