单位口头通知我被辞退，但没有书面说明，是否合法？

根据法律规定，解除劳动合同应当采用书面形式。单位仅口头通知而不提供书面说明，可能构成程序违法。

建议员工要求单位出具书面辞退通知，并在必要时向劳动仲裁机构申请确认解除行为的合法性。