劳动纠纷中，单位拖欠工资是否可以申请监视居住？

拖欠工资属于民事纠纷范畴，一般不涉及监视居住。如涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案处理。

建议先通过劳动仲裁或法院起诉追讨工资，若发现单位负责人有逃避责任的嫌疑，可进一步收集证据寻求刑事救济。