工伤后单位要求员工签署放弃赔偿协议合法吗？

单位要求员工签署放弃赔偿协议的行为可能涉嫌违法，员工有权依法申请工伤保险待遇。

若协议内容显失公平，员工可在协议签署后一定期限内申请撤销，建议及时寻求法律帮助。