调岗后员工拒绝上班会被算旷工吗？

1小时前来自广州的网友 186****1484

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷顾问团队

如果调岗不合理且员工拒绝，公司不能直接认定为旷工，但员工需及时提出异议并保留相关证据。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工通过书面方式向公司说明拒绝理由，并尝试协商解决，避免影响劳动关系。

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