【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位应依法为怀孕员工提供产假,并保障其在产假期间的工资和社保待遇。
产假期间,用工单位可与派遣公司协商,安排其他人员替代其工作,避免影响正常运营。