【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪属于违法变更劳动合同,员工提出离职可要求经济补偿。
离职时应明确说明原因,并保留相关证据,以便后续申请补偿或仲裁。