【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无合法理由辞退孕妇可能构成违法解除劳动合同,孕妇有权依法维权。
建议保留相关证据,如辞退通知、劳动合同等,并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。