公司未提前通知降薪，员工离职是否可以要求补偿？

公司未提前通知降薪可能违反劳动合同，员工因此离职可依法要求经济补偿。

建议员工在离职前与公司沟通，要求合理解释或恢复原薪，如无果可申请劳动仲裁维权。