【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗通知内容不明确,员工可拒绝执行,直至公司提供合法合理的书面说明。
员工应书面提出异议,并要求公司补充完整通知内容,避免法律风险。