单位未依法缴纳住房公积金，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿吗？

根据现行劳动法律规定，未依法缴纳公积金不属于法定的“劳动者可以据此解除劳动合同并主张经济补偿”的情形，司法实践中一般也不会支持以此为由解除合同的经济补偿请求，但劳动者依然有权追究单位未缴公积金的违法责任。

你依然可以就未缴公积金的问题向公积金管理中心投诉要求补缴，如果是因为单位未缴公积金给你造成了实际的财产损失，也可以直接向法院起诉要求单位赔偿对应损失。