涉外企业用工单位要求外籍员工加班是否合法？

外籍员工的加班安排需符合所在国及中国的相关法律规定，不得违反劳动保护原则。

建议涉外企业在用工前了解当地劳动法规，与外籍员工明确加班规则，确保合法合规。