公司恶意拖欠工资，劳动者可以申请强制执行吗？

如果公司存在恶意拖欠工资的行为，劳动者可以通过法律途径申请强制执行，以追回应得的劳动报酬。

建议先收集工资拖欠的证据，如劳动合同、工资单和沟通记录，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。