劳动者被取保候审后，公司能否解除劳动合同？

劳动者被取保候审期间，公司不能单方面解除劳动合同，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

公司应与劳动者沟通，了解其情况，并根据法律规定决定是否中止劳动合同或采取其他合法措施。