劳务派遣合同到期后，员工未被续签，是否可以要求赔偿？

如果合同到期后未被续签，且员工无过错，通常不能要求赔偿，但可依法主张经济补偿。

建议员工查看合同中关于到期终止的条款，并与派遣公司协商补偿问题，必要时可寻求法律援助。