【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗不合理,员工拒绝上班不构成严重违纪,公司无权直接辞退。
建议员工通过书面方式表达拒绝理由,并继续履行原岗位职责,避免被认定为旷工。