退休返聘人员离职签的竞业限制协议有效吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
退休返聘人员和单位建立的是劳务关系,只要返聘期间确实接触单位商业秘密,签订的竞业限制协议是双方真实意思表示、内容不违反法律规定,一般都会被认定为有效。
如果协议对补偿金、违约金约定不清晰,你可以和单位协商补充约定,如果单位要求你承担不合理的违约责任,你可以直接向法院起诉确定权利义务,维护自身权益。
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