钉钉打卡记录能作为认定劳动关系的证据吗？

钉钉打卡记录是企业常用的考勤电子记录，只要能证明打卡账号由用人单位注册管理、实际由劳动者本人使用，那么这类打卡记录就具备合法性，可以作为认定劳动关系存在的证据。

除了打卡记录，最好搭配工资支付记录、工作群聊天记录、工作证件等材料一并提交，不同证据之间互相印证，更大概率被仲裁委或法院采信劳动关系的主张。