规模较小的公司设立工会后，工会能发挥哪些合法作用？

即使是规模较小的公司，只要依法设立了工会，该工会就具备合法地位，享有法定权利，可以发挥协调劳资关系、维护职工权益的作用，不存在设立不合法或者无权开展活动的问题。

小规模公司可以根据自身规模精简工会架构，不需要设置过于复杂的层级，让工会聚焦于职工沟通、纠纷调解的核心作用，降低运行成本，更好适配公司的发展规模。