下班后在公司加班时受伤算不算工伤？

如果加班是公司安排或默许的，且在工作场所因工作原因受伤，通常会被认定为工伤。

建议与公司确认加班是否为正式安排，并在受伤后第一时间联系人事部门，保存加班记录和医疗资料。