员工因公出差时发生意外，单位未为其购买工伤保险，怎么办？

单位未购买工伤保险，仍需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用和相关待遇。

员工可向劳动监察部门投诉，同时保留所有医疗和差旅相关证据，用于后续维权。