离职后未拿到工资走法律程序维权，需要准备哪些材料？

劳动争议案件中，劳动者主张拖欠工资，需要承担初步的举证责任，只有提供足够的证明材料，你的诉求才能更顺利地得到法律支持。

你需要准备的核心材料包括：证明劳动关系的材料（劳动合同、工牌、考勤记录都可以）、能证明你已经离职的材料、证明欠薪数额的材料（过往工资流水、工资条等），再加上你的身份信息就可以启动法律程序了。