【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过民事诉讼或劳动仲裁追究员工责任,重点在于证明信息的保密属性及员工的违约行为。
建议在员工离职时签署保密承诺书,并定期进行信息安全培训,以减少类似风险。