公司降薪后员工能否要求解除劳动合同？

如果公司降薪行为严重违反合同约定或法律规定，员工可以依法提出解除劳动合同并要求赔偿。

员工在解除合同时应书面说明理由，并保留相关证据，以确保获得应有的经济补偿。