【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以经营困难为由停缴员工社保。社保费用属于法定义务,必须按时足额缴纳。
员工可以向社保部门投诉,要求公司补缴社保,并追究其法律责任。