员工因精神病发作受伤，公司如何证明其非工伤？

公司需提供证据表明员工受伤时处于精神病发作状态，且行为与工作无关，或非因工作原因导致。

建议调取员工在工作期间的行为记录、医疗诊断以及同事的证言，以支持非工伤的主张。