【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能强制员工签署不利条款的新合同,员工有权拒绝,不视为旷工。
建议员工与公司沟通,了解调整原因,并可寻求律师协助评估合同内容。