员工因工伤被解雇怎么办？

2026.05.04 04:08 来自北京的网友 136****6072

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司不得因员工工伤解除劳动合同，否则可能构成违法解除，员工可依法维权。

回复时间：2026.05.04 04:12

劳动纠纷专业法务

建议保留工伤认定书和医疗记录，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿和继续履行合同。

回复时间：2026.05.04 05:09

热门问题

[交通事故] 劝酒之后对方打车回家，后来又私自开车醉驾肇事，同桌要赔吗？

[劳动纠纷] 用人单位不让劳动者进公司算不算不提供劳动条件？该怎么处理？

[劳动纠纷] 员工报销费用是否会影响公司税务？

[合同纠纷] 立遗嘱能否将合同权益一并分配？

[劳动纠纷] 向法院起诉追讨加班费，诉讼时效是怎么规定的？

[婚姻家庭] 已经开始抚养继子女了，继父母可以中途放弃抚养吗？

[交通事故] 事故后已经走了保险理赔，伤者家属还是天天来找我闹，该怎么应对？

[婚姻家庭] 婚前一方借款用于婚后的共同生活，离婚时如何处理？

[刑事辩护] 遭遇抢劫后产生严重焦虑，能否在追究刑责的同时要求赔偿？

[合同纠纷] 合同约定不明导致纠纷，如何判断责任归属？

[合同纠纷] 房产证上的名字不是本人，但房子是自己买的怎么办？

[劳动纠纷] 员工向公司借款，利息过高是否违法？

[债权债务] 合伙企业与有限责任公司在债权债务纠纷中的责任承担有何差异？

[劳动纠纷] 员工离职后注册了与公司名称相似的企业，如何应对？

[公司企业] 主要利用单位物质条件完成的发明一定归单位所有吗？

[涉外法律] 外国公司在中国设立分支机构，是否需要注册？

[债权债务] 日常签借条的时候，一般保证和连带保证怎么区分才符合法律规定？

[房产纠纷] 拍卖房产被查封，买受人能否顺利过户？

[刑事辩护] 刑事犯罪中，被害人如何追收损失？

[交通事故] 交通事故赔偿协议中约定分期付款是否有效？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师