员工不同意调岗被停薪，公司这样做合法吗？

公司单方面调整员工岗位并停薪，需有合法理由并提前协商。若员工不同意且公司未提供合理解释，可能构成违法。

建议员工与公司沟通，要求书面说明调岗原因。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。