调岗后工作地点变更，员工可以拒绝并辞职吗？

员工因调岗导致工作地点不合理变更而拒绝的，可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

辞职前应确保公司调岗行为违法，并保留相关证据，以便在离职后申请经济补偿。