员工入职虚报学历被辞退，公司不给经济补偿合法吗？

要看虚报的程度和岗位要求，如果劳动者虚报的学历是岗位的核心要求，属于故意造假虚报，公司辞退不给补偿是合法的；如果只是非核心学历信息的轻微虚报，不影响入职资格，那公司不给补偿的做法就是不合法的。