【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在法定产假期间,公司无正当理由不得解除劳动合同,否则属于违法行为。
建议员工立即向劳动监察部门举报,并申请仲裁,要求公司赔偿损失。