【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员未提前通知可能违反劳动合同法,你可以要求公司支付经济补偿或赔偿金。
建议保留公司裁员通知、劳动合同等相关材料,并向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。