被公司辞退解除合同，还有未休完的年假，能要求三倍工资赔偿吗？

2026.04.25 03:55 来自西安的网友 158****8985

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

按照法律规定，未休年假的折算工资标准就是职工日工资收入的3%，不过这个标准里已经包含了单位正常给你发的工作期间工资，也就是说扣除正常工资，单位还需要额外再给你支付2倍的未休年假工资，你要求按法定标准折算工资的诉求合法。

回复时间：2026.04.25 03:59

劳动纠纷资深顾问

你可以先根据自己的日工资标准和应休未休天数，核算清楚应当获得的总金额，在和单位谈辞退补偿的时候一并协商；协商不成的话，可以在主张辞退相关权益的时候，把未休年假工资一并加入劳动仲裁的请求里，一并处理。

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回复时间：2026.04.25 04:01

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