用工单位能否将派遣员工转派到与原岗位无关的其他行业？

若新岗位与原岗位无直接关联，且影响员工职业发展，需与员工协商一致，否则可能构成违约。

员工可要求派遣单位或用工单位提供必要的培训支持，以适应新岗位需求。