员工因涉嫌职务侵占被取保候审，公司能否解除劳动合同？

员工被取保候审期间，公司不能直接解除劳动合同，但可以依据具体情况申请中止劳动合同的履行。

公司应收集相关证据，并在律师指导下处理，确保解除程序合法，避免劳动争议。