【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位以放弃赔偿为条件要求停止治疗,可能侵犯您的医疗权利,此类协议可能无效。
建议拒绝签署,并向劳动监察部门举报单位的不当行为,同时继续接受必要的治疗。